ISO 45001 (18001)

ISO 45001이란?

 

ISO 45001은 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한 요구사항을 규정한 국제표준입니다. ISO 45001은 전 세계적으로 산업보건 및 안전표준을 개선하기 위한 전반적인 노력의 중요한 단계입니다. 새로운 표준을 통해 조직의 지속성을 유지하는 동시에, 적극적으로 부상 및 질병을 예방할 수 있습니다.

 

■ ISO 45001 모델

(1) OHSAS 18001과의 차이점

▶ 하이레벨구조 (HLS) 적용

  • 일관된 구조와 정의, 용어사용으로 기업은 통합적으로 경영시스템인증을 진행할 수 있습니다. 또한, 일관된 구조로 인해 표준의 명확성 및 적용 가능성이 향상됩니다.

▶ ISO 9001 및 ISO 14001 같은 다른 경영시스템과 공통된 프레임워크 제공

▶ 관리직의 책임 강조

  • 개정된 ISO 9001과 ISO 14001 표준에 이미 적용

▶ 아웃소싱 및 하청업체와 같이 다른 방식으로 고용된 인원을 인증범위에 포함

▶ 안전보건 경영체제 분야의 새로운 측면으로 “기회”라는 단어 소개

▶ 보건 및 안전 위험 최소화 또는 단순한 제거 이상의 내용 포함

 

(2) ISO 45001 주요 특징

 

▶ 근로자 및 기타 이해관계자

  • 근로자 및 기타 이해관계자의 요구와 기대를 고려하고 이러한 요구가 시스템 안에서 수용되어야 하는지를 결정하는 부분에 관하여 더 자세한 내용을 규정

▶ 참여와 협의

  • 안전보건경영시스템의 수립과 실행에 있어서 근로자의 참여와 협의에 관련된 요구사항의 강화

▶ 위험과 기회

  • 경영시스템과 연계된 리스크와 기회는 물론 안전보건상의 리스크와 기회도 포함

▶ 성과 평가

  • 법적 요구사항, 운영관리, 안전보건 리스크, 기회와 성과 그리고 목표달성을 위해 진행에 영향을 미칠 수 있는 안전보건운영의 측정

 

(3) ISO 45001 인증취득의 효과

 

▶ 사업장 자율안전보건관리시스템의 조속한 구축 및 지속적 개선 추구

▶ 안전보건 리스크를 정량적으로 평가하여 안전보건 관련 사고에 대한 예방대책 마련

▶ 안전보건과 관련된 법적 요건 및 요구사항을 고려한 체계적인 프로세스 수립

▶ 재해율 및 작업 손실률 감소를 통한 생산성 향상

▶ 작업장 환경개선에 따른 불량률 감소

▶ 근로자를 포함한 모든 계층이 안전보건과 관련된 문제해결에 적극적으로 참여하도록 보장

 

(4) OHSAS 18001에서 전환

 

▶ ISO 45001:2008이 발행된 2018년 3월 12일부터 전환 기간이 시작되었으며 새로운 표준으로의 전환 기간은 3년입니다.

▶ IGC는 OHSAS 18001:2007 인증고객과의 협약을 기반으로 정기적인 사후심사, 갱신심사 또는 특별심사를 통하여 ISO 45001:2008로 전환 활동을 수행할 수 있습니다.

▶ 3년 안에 새로운 표준으로 전환하지 않는 경우, 전환 기간 종료 시점까지 OHSAS 18001:2007에 대한 모든 인증서의 유효성이 상실됩니다.

문의 주시면 빠른 답변 드리겠습니다.